quarta-feira, 18 de junho de 2008

Administração por Objetivo - (APO)

Este modelo administrativo identificado com o espírito pragmático da Teoria Neoclássica apareceu por volta de 1954, com a publicação do livro Administração por Objetivos de Peter Drucker. Nesta época atenção até então fixada nas...
Este modelo administrativo identificado com o espírito pragmático da Teoria Neoclássica apareceu por volta de 1954, com a publicação do livro Administração por Objetivos de Peter Drucker. Nesta época atenção até então fixada nas “atividades-meio” foi deslocada para os objetivos. Deixou-se de dar importância ao “como” administrar e passou-se a focar o “porque” ou “para que” administrar. A ênfase deixou de ser a eficiência e passou a ser a eficácia.
Características:
* Estabelecimento conjunto de objetivos entre executivo e seu superior;
* Estabelecimento de objetivos para cada departamento;
* Integração dos objetivos departamentais;
* Elaboração de planos táticos e operacionais;
* Mensuração e controle dos resultados;
* Sistema continuo de avaliação;
* Revisão e reciclagem do plano;
* Participação atuante da chefia;
* Apoio intensivo do Staff.
Fixação por objetivo
O A.P.O. esta baseado sobre objetivos, assim o critério para a fixação desses objetivos são de fundamental importância para o sucesso do sistema:
* Objetivos estratégicos ou operacionais: São aqueles que abrangem a organização como um todo, geralmente são de longo prazo. Exemplo: aumento do retorno sobre o investimento, redução do investimento;
* Objetivos táticos: São os objetivos departamentais, geralmente de médio prazo. Exemplo: aumento do faturamento, redução do custo;
* Objetivos operacionais: São os objetivos de cada atividade ou tarefa, são detalhados e de curto prazo. Exemplo: utilização eficiente dos recursos atuais: programa de melhoria de equipamentos, programa de aplicação de recursos.
Características dos objetivos:
* Os objetivos devem traduzir as aspirações fundamentais da empresa;
* Devem fazer com que todos os órgãos da empresa contribuam com uma parcela do esforço geral;
* Devem levar em conta a necessidade de varias alternativas para sua execução, assim como a relativa eficiência e o custo de cada uma delas;
* Devem ser comunicado a todos os interessados que cada qual compreenda as metas da respectiva função e suas relações com os objetivos fundamentais da empresa;
* Devem ser periodicamente re-examinados e reformulados, para serem atualizados de acordo com as mudanças das condições de mercado.
Estratégia ou tática:
* Estratégia: é a mobilização de todos os recursos da empresa no âmbito global visando atingir os objetivos em longo prazo;
* Tática: É um esquema especifico de emprego de recursos dentro de uma estratégia feral.
Autor: Mariah T. N. Pereira

8 comentários:

Kelly disse...

Boa Tarde,

Gostaria de saber se vc tem mais ulguns artigos sobre Administração por objetivos é que tenho que fazer um trabalho na faculdade, estou precisando muito deste artigo de ADM por objetivo

Thata disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
Thata disse...

Olá, adorei o Blog de vcs, além de ser uma idéia mt legal de obter créditos, é uma forma criativa de por em prática o que aprendemos em sala.

Será que vcs podem me ajudar, pois estou montando um trabalho sobre APO e preciso de um vídeo para incrementar minha apresentação, vcs tem algum vídeo sobre?

Desde já agradeço.

DANIELA disse...

BOM DIA..VOU PEDIR O MESMO QUE A COLEGA ACIMA FALOU. UM VIDEO QUE ME AJUDASSE NA APRESENTAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJECTIVOS (A.P.O), UM TRABALHO ACADÉMICO QUE NECESSITO DE CRIATIVIDADE E GOSTAVA DE TER MAIS SUPORTE PARA TER UMA BOA APRESENTAÇÃO, POIS ESSE É O OBJECTIVO EXPLICAR AOS MEUS COLEGAS DE TURMA E DOMINAR O ASSUNTO.
OBRIGADO :)

Valnice Maria disse...

Gostaria de saber se vc tem alguma sintese sobre a A.P.O - Administração por Objetivo. É que estou precisando muito desse assunto para apresentar um trabalho na faculdade.

Dani disse...

Boa noite, preciso de um vídeo para minha apresentação da APO.
Se puderem me ajudar agradeço muito.

Unknown disse...

Ola, gostaria de pedir se tem mais alguns artigos sobre esse assunto, pois na faculdade tenho que montar um artigo sobre e não tenho ideia de como comecar!
Agradeco desde ja, Obrigada!

Tania Portes disse...

Bom dia precizo fazer um trabaho sobre a Administraçao por objetivos(Idalberto Chiavenato)preciso com urgencia desse material,me ajude por favor.
Obrigada.